単行本

2022年４月・10月施行の改正法に完全対応　産休・育休制度の実務がまるっとぜんぶわかる本

執　筆: 島　麻衣子著
出　版: 日本法令刊
発　売: 2022年5月30日
価　格: 3,300円+税

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今すぐ使える! 男性育休の対応と実務 ―令和3年改正育児・介護休業法対応―

執　筆: 島　麻衣子著
出　版: 第一法規刊
発　売: 2022年5月20日
価　格: 2,500円+税

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中小企業がイキイキ輝く！女性活躍推進法一般事業主行動計画課題別策定ガイド

執　筆: 島　麻衣子著
出　版: 第一法規刊
発　売: 2020年3月3日
価　格: 2,500円+税

ビジネス・キャリア検定試験　標準テキスト　労務管理2級〔第2版〕

執　筆: 中央職業能力開発協会編・藤原伸吾（共著）
出　版: 社会保険研究所刊
発　売: 2017年3月15日
価　格: 3,100円＋税

ビジネス・キャリア検定試験　標準テキスト　労務管理3級〔第2版〕

執　筆: 中央職業能力開発協会編・藤原伸吾（共著）
出　版: 社会保険研究所刊　
発　売: 2017年3月15日
価　格: 3,000円＋税

基礎から学ぶ　賃金・賞与・退職金の法律実務

執　筆: 藤原伸吾著
出　版: 経営書院刊
発　売: 2013年4月初版刊行
価　格: 2,800円＋税

賃金の決定や支払い等の実務において、誤った理解はトラブルのもととなります。このため、実務担当者や人事労務の専門家である社労士は、賃金に関する法令の定めと実務上の取扱いについて、しっかりと理解し、適正に対応できるようにしておかなければなりません。
本書では、賃金・賞与・退職金の問題について、法令の条文だけでなく行政通達や裁判例、さらには実際の企業実務を踏まえ、できるだけ分かりやすく二色刷りで図表やポイントを駆使しながら解説しています。
なお、補章では、降格や降職、異動に伴う降給の問題や賃金の不利益変更の問題、さらには、企業再編に伴う労働契約の承継と不利益変更の問題についても詳述しています。
人事労務担当者や社労士、弁護士の方はぜひこの一冊をご活用下さい。

[目次]　
■第1章　賃金とはなにか
■第2章　賃金支払いにかかる規制と保護
■第3章　賃金決定の実務
■第4章　賃金計算の実務
■第5章　賃金支払いの実務
■第6章　割増賃金の実務
■第7章　平均賃金の実務
■第8章　賞与支払いの実務
■第9章　退職金支払の実務
■補章　賃金の不利益変更等に関する諸問題

人事労務管理　課題解決ハンドブック

執　筆: 東京都社会保険労務士会編・藤原伸吾（共著）
出　版: 日本経済新聞社刊
発　売: 2013年3月22日初版発行
価　格: 3,200円＋税

賃金事典

執　筆: 日本賃金学会編・平野文彦監修藤原久嗣（共著）
出　版: 労働調査会刊
発　売: 2011年2月15日初版発行
価　格: 4,300円＋税

ベーシック就業管理（全訂版）－労働時間・休日・休暇－

執　筆: 藤原久嗣著　
出　版: 生産性出版刊
発　売: 2010年1月31日初版刊行
価　格: 4,000円＋税

読者よりご要望の多かった改訂版（1999年刊）を全面書き換えした「全訂版」がついに完成いたしました。平成22年改正労働基準法、改正育児介護休業法等の最新の法令や行政通達はもとより、重要判例も補充し、労働時間・休日・休暇の実務解説書の決定版です。

[主な内容]
本書は、序章を含めて8章からなり、各章では、就業規則に関する事項をはじめ、労働時間と休日、休暇に関して日常の実務の現場で生起する諸問題の解決のための基準を網羅しています。
また、「日本マクドナルド事件」で話題となった「管理監督者」の取扱いに関する章を新しく設けたほか、みなし労働時間制を導入する上での実務と運用に関し、詳細に解説しています。
社会保険労務士や弁護士、企業の実務担当者の方々が使用しやすいように体系的にまとめていますので、グループ学習のテキストとして、また労働時間管理の教科書として、また疑問や問題が発生したときに辞書のように使用していただいてもよく、就業管理の実務に携わる方々に広くご活用いただける内容となっています。

社長のための経営百科　2010年版

執　筆: 日経ベンチャー編　藤原久嗣（共著）
出　版: 日経BP社
発　売: 2009年11月23日初版発行
価　格: 8,000円＋税

進化する柔軟な雇用システム "柔軟な雇用システムの動きと運用の実務/モデル規程例/30社の企業事例"

執　筆: 産労総合研究所編　ヒューマンテック経営研究所編著
出　版: 経営書院刊
発　売: 2009年11月7日初版発行
価　格: 7,600円＋税

近年、経営環境の激変が一層進む中で、従来の画一的な雇用管理を脱し、多様で柔軟な雇用システムの導入、推進に取り組む企業が増えてきています。
本書はこうした新しい雇用システムの導入と進め方に関する解説とモデル規程例、さらに実際に制度の導入に取り組んだ各社の事例で構成しています。
中心となる第一部は
■序　章　最新の雇用動向と柔軟な雇用システム
■第1章　正社員の雇用スタイルと多様な雇用システム
■第2章　非正社員の雇用スタイルと雇用システムの変化
■第3章　さまざまなジョブリターン制度
■第4章　特定労働者の雇用と雇用システム
■第5章　その他の採用・雇用システム
の6つの章で構成されており、各章の解説とモデル規程は、当研究所所長である藤原伸吾をはじめとする6名のスタッフが執筆しております。企業の人事担当の方や社会保険労務士にもご活用いただける実践的かつ具体的な内容となっています。

2008年　退職金・年金・高齢者賃金現状分析 ~2008年版退職金・企業年金ハンドブック～

執　筆: 産労総合研究所編　藤原伸吾（共著）
出　版: 経営書院刊
発　売: 2008年７月26日初版発行
価　格: 7,800円＋税

社長のための経営百科　2008年版

執　筆: 日経ベンチャー編　藤原久嗣（共著）
出　版: 日経BP社刊
発　売: 2007年12月10日初版発行
価　格: 12,000円＋税

人事異動・転勤支援ハンドブック

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊
発　売: 2007年10月8日初版発行
価　格: 9,400円＋税

65歳雇用時代の賃金・処遇管理

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊　
発　売: 2007年4月25日初版発行
価　格: 6,700円＋税

2007年版　賃金・労働条件総覧

執　筆: 産労総合研究所編　藤原伸吾（共著）
出　版: 経営書院刊　
発　売: 2007年2月5日初版発行
価　格: 9,800円＋税

混成職場の人事管理と法律知識Q&A

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊　　
発　売: 2006年9月3日初版発行
価　格: 9,200円＋税

65歳雇用時代の退職金・企業年金と高齢者雇用 ～2006年版退職金・企業年金ハンドブック～

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊
発　売: 2006年3月3日初版発行
価　格: 9,400円＋税

2005年版　賃金・労働条件総覧

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊
発　売: 2005年2月2日初版発行
価　格: 9,800円＋税

社長のための経営百科2005年版

執　筆: 日経ベンチャー編　藤原久嗣（共著）
出　版: 日経BP社刊
発　売: 2004年12月10日初版発行
価　格: 6,000円＋税

コンサルティング　イノベーション －進化する診断・支援への挑戦－

執　筆: 社団法人中小企業診断協会編　藤原久嗣（共著）
出　版: 社団法人中小企業診断協会刊
発　売: 2004年11月1日初版発行
価　格: 4,000円＋税

定年65歳時代の中高齢者雇用・活用マニュアル

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊　
発　売: 2004年9月29日初版発行
価　格: 9,300円＋税

2004年版　賃金・労働条件総覧

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊
発　売: 2004年2月7日初版発行
価　格: 9,800円＋税

2003年版　賃金交渉資料

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊
発　売: 2003年2月11日初版発行
価　格: 9,800円＋税

Ｑ＆Ａ人事労務相談室－賃金・諸手当・退職金

執　筆: 藤原久嗣著
出　版: 生産性出版刊
発　売: 2002年12月25日初版刊行
価　格: 1,800円＋税

新しい退職金・企業年金制度設計の実務

執　筆: 笹島芳雄・藤原久嗣共著
出　版: 新日本法規刊
発　売: 2002年12月3日初版刊行
価　格: 3,800円＋税

職務・成果主義による　新賃金・人事制度改革マニュアル “ポスト職能給・職能資格制度”

執　筆: 藤原久嗣著
出　版: 日本法令刊　
発　売: 2002年9月15日初版刊行
価　格: 2,381円＋税

Ｑ＆Ａ人事労務相談室迷ったときの判断基準84項目

執　筆: 藤原久嗣著
出　版: 生産性出版刊
発　売: 2002年7月31日初版刊行
価　格: 1,800円＋税

労働法実務の教科書

執　筆: 藤原久嗣（共著）
出　版: 労務行政研究所刊
発　売: 2002年7月10日初版発行
価　格: 7,143円＋税

2002年版　賃金交渉資料

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊
発　売: 2002年1月30日初版発行
価　格: 9,800円＋税

社長のための危機管理百科

執　筆: 日経ベンチャー編　藤原久嗣（共著）
出　版: 日経BP社刊
発　売: 2001年12月20日初版発行
価　格: 8,000円＋税

人事規程実務全集

執　筆: 藤原久嗣（共著）
出　版: 労務行政研究所刊　
発　売: 2001年７月19日初版発行
価　格: 11,800円＋税

社長のための経営百科2001年版

執　筆: 藤原久嗣（共著）
出　版: 日経ベンチャー編・日経BP社刊　
発　売: 2000年12月18日初版発行
価　格: 6,000円＋税

ベーシック賃金管理　－賃金・手当・賞与・退職金－

執　筆: 藤原久嗣著
出　版: 生産性出版刊
発　売: 2000年2月25日初版刊行
価　格: 2,600円＋税

人事異動ハンドブック

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊
発　売: 1997年8月25日初版発行
価　格: 9,500円＋税

出張・赴任・海外勤務便覧

執　筆: 産労総合研究所編　藤原久嗣（共著）
出　版: 経営書院刊
発　売: 1996年8月初版発行
価　格: 8,800円＋税

これでわかる中小企業の時短と生産性向上

執　筆: 藤原久嗣著
出　版: 生産性出版刊
発　売: 1994年6月30日初版刊行
価　格: 1,942円＋税

こうすればできる中小企業の時短・週休2日制

執　筆: 藤原久嗣・日向ゆう子共著
出　版: 生産性出版刊
発　売: 1991年12月20日初版発行
価　格: 1,748円＋税

中小企業の時間短縮実践マニュアル

執　筆: 藤原久嗣・宇田川荘二共著
出　版: 同友館刊
発　売: 1994年6月20日初版発行
価　格: 2,816円＋税

週休二日制をみんなで考えて実行する本

執　筆: 藤原久嗣著
出　版: 中経出版刊
発　売: 1990年10月27日初版発行 1991年4月17日改訂
価　格: 1,262円＋税

加除式

介護・福祉・医療サービス事業の人事労務ガイドブック

編　集: 藤原久嗣・藤原伸吾（編集委員）
出　版: 第一法規刊（加除式）
価　格: 10,000円＋税

ケーススタディ労働時間・休日・休暇

編　集: 藤原久嗣・島麻衣子（編集委員）
出　版: 第一法規刊（加除式）
価　格: 9,800円＋税

企業のための人事労務様式書式ハンドブック

編　集: 藤原久嗣編集委員
出　版: 第一法規刊（加除式）
価　格: 18,000円＋税

採用・異動・退職実務の手引

編　集: 藤原久嗣・藤原伸吾（編集委員）
出　版: 新日本法規出版刊（加除式）
価　格: 12,500円＋税

マニュアル

厚生労働省受託事業　新規起業事業場就業環境整備事業　コーディネーター・指導員マニュアル

執　筆: 藤原久嗣・藤原伸吾ほか（共著）
発注先: 社団法人全国労働基準関係団体連合会

平成22～27年度　新規起業事業場就業環境整備事業検討委員会委員　藤原久嗣（共著）
平成28～30年度　新規起業事業場就業環境整備事業検討委員会委員　藤原伸吾（共著）
（社団法人全国労働基準関係団体連合会）

経営課題と労務管理のワンストップ相談マニュアル

執　筆: 藤原久嗣・藤原伸吾ほか（共著）
発注先: 厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時間室
発　行: 平成24年2月

厚生労働省委託事業　新規起業事業場の就業環境整備サポート事業　指導員マニュアル

執　筆: 藤原久嗣（共著）
発注先: 社団法人全国労働基準関係団体連合会
発　行: 平成19～21年度

労働条件管理アドバイザー指導用マニュアル

執　筆: 藤原久嗣（共著）
発注先: 社団法人全国労働基準関係団体連合会
発　行: 平成12～16年度

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