「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました
2023.09.27
法改正情報
短時間労働者は一定以上の収入（106万円または130万円）を得ると、社会保険が適用されたり健康保険等の被扶養者から外れたりすることにより保険料負担が発生し、手取り収入が減少するため、就業調整するケースが見られます。
そこで、短時間労働者が「106万円の壁」、「130万円の壁」（いわゆる「年収の壁」）を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応策として、厚生労働省より「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。今回公表された年収の壁への対応策は下記のとおりです。
【106万円の壁への対応】
・キャリアアップ助成金のコースの新設
・社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外
【130万円の壁への対応】
・事業主の証明による被扶養者認定の円滑化
【配偶者手当への対応】
・企業の配偶者手当の見直し促進
詳細は、以下のリンクをご参照ください。