「えるぼしプラス」「プラチナえるぼしプラス」が創設されました
2026.02.18
法改正情報
女性の活躍に関する取組状況が優良である企業を厚生労働大臣が認定する「えるぼし」認定制度に、2026年４月１日以降、あらたに「えるぼしプラス」と「プラチナえるぼしプラス」が創設されました。
えるぼしプラスとプラチナえるぼしプラスの認定を受けるためには、従来のえるぼし・プラチナえるぼし認定の基準を満たしたうえで、女性の健康支援に関する認定基準（休暇制度や柔軟な働き方を可能とする制度の整備、女性の健康上の特性への配慮に関する方針の表明等の取組みの実施）を満たす必要があります。
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