人事労務コラム Column

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2025.10.01

【企業が知っておきたい！】「ビジネスと人権」について（前編）

近年「ビジネスと人権」という言葉を耳にする機会が増えてきました。「ビジネスと人権」は、国家だけでなく企業も人権尊重の責任...
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2024.06.15

【在宅勤務の新通達を解説！】テレワークの推進について　～割増賃金の算定における在宅勤務手当の取扱い～

2024年４月５日に、「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて」（令6.4.5基発0405第6、以下...
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2024.06.01

【テレワークの実務ポイントを解説！】テレワークの推進について　～　テレワークガイドラインのポイント　～

政府の規制改革実施計画（2023年６月26日閣議決定）を受けて、2024年４月５日に「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅...
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2023.11.15

【実務対応上の留意点】トランスジェンダーのトイレ使用等について～経済産業省事件～（後編）

前回は、トランスジェンダーの性自認に基づくトイレ使用等に関して争われた経済産業省事件について、事案の概要および各裁判所の...
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2023.11.01

【最高裁判決】トランスジェンダーのトイレ使用の制限について～経済産業省事件～（前編）

医師から性同一性障害と診断されたトランスジェンダーの経済産業省職員が、性自認に基づくトイレの自由使用を認めないとした人事...
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2023.10.15

【要注意！】定年後の再雇用社員の給与について～給与決定に関する実務上の留意点とは～

前回は名古屋自動車学校事件の最高裁判決について解説しましたが、今回はそれに関連して、企業における再雇用社員の給与決定...
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2023.10.01

【判例解説】名古屋自動車学校事件について～無期雇用と有期雇用における不合理な待遇差の禁止をめぐる最高裁判決～

基本給、賞与等が定年前の６割を下回ったことが違法か否か争われた名古屋自動車学校事件について、2023年７月20日に最高裁...
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2022.12.05

【基礎から解説！】最低賃金とはなにか？(後編) ～減額特例、派遣労働者の最低賃金、最低賃金の確認方法ならびに最低賃金の罰則について解説～

前回は、最低賃金の種類や最低賃金の対象となる賃金について解説しましたが、今回は最低賃金の減額特例や派遣労働者の最低賃金、...
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2022.12.01

【基礎から解説！】最低賃金とはなにか？(前編) ～最低賃金の種類と最低賃金の対象となる賃金の範囲について解説～

近年、最低賃金が大きく引き上げられ社会的な関心が高まっています。とくに、最近の急速な円安や物価上昇を背景に、最低賃金が労...
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2021.09.13

同一労働同一賃金を巡る最高裁判決④ ～日本郵便（東京・大阪・佐賀）事件～

2020年10月、正規社員と有期契約非正規社員との間の労働条件格差について、旧労働契約法20条（以下「旧20条」という。...
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2021.09.06

同一労働同一賃金を巡る最高裁判決③ ～メトロコマース事件～

2020年10月、正規社員と非正規社員との間の労働条件格差について、旧労働契約法20条（以下「旧20条」という。）を巡る...
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2021.08.30

同一労働同一賃金を巡る最高裁判決② ～大阪医科薬科大学事件～

2020年10月、正規社員と非正規社員との間の労働条件格差について、旧労働契約法20条（以下「旧20条」という。）を巡る...
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2021.08.23

同一労働同一賃金を巡る最高裁判決①～旧労働契約法20条の解釈と判決における一般的な判断枠組み～

2020年10月、正規社員と非正規社員との間における労働条件の格差について、旧労働契約法20条を巡る５事件（大阪医科薬科...
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2020.06.01

自然災害時における労務管理上の対応実務

ここ数年、台風やゲリラ豪雨、地震などの大災害が頻発しており、昨年も台風15号、19号が各地に甚大な被害をもたらしました。...
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2020.02.01

東京2020オリンピック・パラリンピック大会による企業への影響と実務対応

いよいよ東京オリンピック・パラリンピック、いわゆる東京2020大会の開催が今年の夏に迫ってきました。大会期間中は、世界中...
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2018.12.01

職場のパワーハラスメントと対応実務

2018年は、スポーツ界や芸能界などでパワーハラスメントが大きく取り沙汰され、社会問題化しましたが、職場におけるパワーハ...
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2018.10.01

正規・非正規社員間の格差をめぐる注目の最高裁判決

2018年6月1日にハマキョウレックス事件と長澤運輸事件の判決が出されました。これらの判決は、2018年6月29日に成立...
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2018.08.01

労働者派遣“2018年問題”への対応実務

2015年９月30日に労働者派遣法が改正されてから間もなく３年が経ちますが、この改正により、従来まで派遣期間の制限がなか...
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2018.06.21

裁量労働制⑥～裁量労働制・高度プロフェッショナル制度は日本企業になじむのか～

今の通常国会で審議中の「働き方改革関連法案」（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）。一部修正を経て5...
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2018.06.01

労働基準監督署の監督指導に対する対応実務

2018年４月６日に残業時間に上限を設けることが盛り込まれた働き方改革関連法案が国会に提出され、あらためて「働き方改革」...
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2018.05.25

裁量労働制⑤～裁量労働制・高度プロフェッショナル制度は生産性向上につながるのか～

今の通常国会で審議中の「働き方改革関連法案」（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）。時間外労働の上限...
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2018.05.18

裁量労働制➃～高度プロフェッショナル制度とは何か～

現在開会中の通常国会に提出された「働き方改革関連法案」（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）は、時間...
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2018.05.07

裁量労働制③～法人営業職への企画業務型裁量労働制の適用拡大の概要と留意点～

現在開会中の通常国会で審議中の「働き方改革関連法案」（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）。時間外労...
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2018.04.16

裁量労働制②～裁量労働制の運用に係る留意点～

裁量労働制は、業務遂行の手段や方法、時間配分の決定等に関して、大幅に労働者の裁量に委ねる制度ですが、労働時間の把握義務や...

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