人事労務コラム Column

法改正情報

2022.12.15

【2022年10月改定！事業所ごとの確認が必要です！】　各都道府県における最新の最低賃金について　～地域別最低賃金の全国一覧と助成金の解説～

2022年８月23日に、厚生労働省より2022（令和４）年度の地域別最低賃金額の答申状況が公表され、10月１日以降、各都...
特集

2022.12.05

【基礎から解説！】最低賃金とはなにか？(後編) ～減額特例、派遣労働者の最低賃金、最低賃金の確認方法ならびに最低賃金の罰則について解説～

前回は、最低賃金の種類や最低賃金の対象となる賃金について解説しましたが、今回は最低賃金の減額特例や派遣労働者の最低賃金、...
特集

2022.12.01

【基礎から解説！】最低賃金とはなにか？(前編) ～最低賃金の種類と最低賃金の対象となる賃金の範囲について解説～

近年、最低賃金が大きく引き上げられ社会的な関心が高まっています。とくに、最近の急速な円安や物価上昇を背景に、最低賃金が労...
法改正情報

2022.11.15

【法改正！2022年７月以降の対応が必要です！】女性活躍推進法　男女の賃金差異の開示義務化の具体的な取扱い（後編）～　厚生労働省のＱ＆Ａをもとに賃金差異の公表方法等を解説　～

前編では、９月15日に公表された厚生労働省のＱ＆Ａ『女性活躍推進法に基づく「男女の賃金の差異」の公表等における解釈事項に...
法改正情報

2022.11.01

【法改正！2022年７月以降の対応が必要です！】女性活躍推進法　男女の賃金差異の開示義務化の具体的な取扱い（前編）～　厚生労働省のＱ＆Ａ等をもとに賃金差異の算出方法を解説　～

女性活躍推進法の省令が改正され、301人以上の企業に男女の賃金差異を開示することが義務づけられました。前回は改正の概要に...
法改正情報

2022.10.15

【法改正】女性活躍推進法～　男女の賃金差異の開示義務化の概要について　～

2022年７月８日に女性活躍推進法の省令・告示が改正・施行され、301人以上の企業に対し、男女間の賃金の差異について情報...
法改正情報

2022.10.01

【2022年７月】副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定

2022年６月７日に閣議決定された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」において、成長分野・産業への円滑な労働...
法改正情報

2022.09.15

改正育児介護休業法の制度の具体的な取扱いとポイント（後編）～　厚生労働省の『Ｑ＆Ａ』をもとに出生時育児休業期間中の就業に関する取扱いを解説　～

前編では、2022（令和４）年７月25日に質問項目が追加された『令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ』のうち、個別...
法改正情報

2022.09.01

改正育児・介護休業法の制度の具体的な取扱いとポイント（前編）～　厚生労働省の『Ｑ＆Ａ』をもとに実務上の具体的な取扱いを解説　～

人事労務コラムでは、３ヵ月にわたって改正育児・介護休業法の制度の内容や社会保険料免除制度の改正等について見てきましたが、...
法改正情報

2022.08.15

改正育児・介護休業法の対応実務（後編）～2022年10月１日・2023年４月１日施行の改正事項～

改正育児・介護休業法（以下「改正法」という。）が2021年６月に公布され、本年４月より段階的に施行されます。前編では、本...
法改正情報

2022.08.01

改正育児・介護休業法の対応実務（前編）～2022年４月１日施行の改正事項～

改正育児・介護休業法（以下「改正法」という。）が2021年６月に公布され、本年４月より段階的に施行されます。前２回の人事...
法改正情報

2022.07.15

【2022年10月施行】出生時育児休業（産後パパ育休）の概要と実務上のポイント（後編）～出生時育児休業に関する社会保険制度とその他の実務上の対応～

前編は、改正育児・介護休業法により創設される「出生時育児休業...
法改正情報

2022.07.01

【2022年10月施行】出生時育児休業（産後パパ育休）の概要と実務上のポイント（前編）～出生時育児休業制度創設の背景と概要～

改正育児・介護休業法（以下「改正法」という。）が2022年４月より段階的に施行されていますが、本年10月１日には、いよい...
法改正情報

2022.06.15

【2022年10月施行】育児休業等期間中の社会保険料免除要件の概要と実務上のポイント（後編）～　厚生労働省の『Ｑ＆Ａ』をもとに実務上の具体的な取扱いを解説　～

前編では、育児休業等期間中の社会保険料免除制度の変更点の概要について見てきました。後編では、厚生労働省から2022年３月...
法改正情報

2022.06.01

【2022年10月施行】育児休業等期間中の社会保険料免除要件の概要と実務上のポイント(前編) ～　育児休業等期間中の社会保険料免除制度が変わります　～

健康保険法および厚生年金保険法の改正により、2022年10月以降、育児休業等期間中の社会保険料免除制度（以下「免除制度...
法改正情報

2022.05.01

2020年６月から2022年10月にかけて順次施行！確定拠出年金制度の改正

2020年５月に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が成立したことにより確定拠出年金法の一部が...
法改正情報

2022.04.15

【2022年１月施行】任意継続被保険者制度の取扱いの変更に関する実務上のポイント

2022年１月１日より改正健康保険法が施行され、傷病手当金と任意継続被保険者制度の取扱いに変更がありました。今回は、任意...
法改正情報

2022.04.01

【2022年１月施行】傷病手当金の支給期間の取扱いの変更に関する実務上のポイント

2022年１月１日より改正健康保険法が施行され、傷病手当金の支給期間の取扱いについて変更が行われました。支給期間について...
法改正情報

2022.03.15

2022年４月改正　くるみん・プラチナくるみん認定基準

厚生労働省の認定制度「くるみん・プラチナくるみん」の認定基準について、2022年４月１日以降認定基準が改正されるほか、新...
法改正情報

2022.03.01

2022年４月１日施行直前！　改正育児・介護休業法への対応

2021年６月、改正育児・介護休業法（以下「改正法」という。）が公布されました。この改正法にはいくつもの育児休業等の取得...
法改正情報

2022.02.01

2022年４月から適用事業主拡大！　改正女性活躍推進法

改正女性活躍推進法（以下、「改正法」という。）により、2022年４月１日から、一般事業主行動計画の策定義務等の対象企業が...
法改正情報

2022.01.15

マイナンバー法および個人情報保護法の改正（後編）～　個人情報保護法の改正　～

前回は、2021年改正法によるマイナンバー法の改正について見ましたが、今回は2020年改正法による個人情報保護法の改正に...
法改正情報

2022.01.05

マイナンバー法および個人情報保護法の改正（前編）～　マイナンバー法の改正　～

近年、マイナンバーや個人情報の取扱いについて改正が続いています。まず、2020年３月10日には「個人情報の保護に関する法...
法改正情報

2022.01.01

【人事・労務関連】2022年施行の主な法改正一覧

労働関係諸法令においては毎年多数の改正が行われており、人事・労務担当の皆さまは、諸規程の改定や社内諸制度の変更などの対応...

1
2
3
4
5
6
7
8

コラム

Contact お問い合わせ

人事・労務のご相談なら
ヒューマンテック経営研究所へ

＞お問い合わせはこちら